„Was kann man denn bei Euch so machen?“

Für einen Tag war es auf dem riesigen Campus des Bau-ABC in Rostrup bei Bad Zwischenahn noch wuseliger als sonst. Dort, wo Tausende auf ihrem Weg ins Bauhandwerk überbetrieblich ausgebildet werden, schwärmten jetzt zusätzlich mehr als 600 Schüler:innen umher. Und die meisten von ihnen sind auf der Suche nach einem Lehrberuf und einem Betrieb, der zu ihnen passt. Tingelten von Stand zu Stand, informierten sich, was die Unternehmen alles anbieten, sammelten Flyer, fragten die Vertreter der Firmen mitunter Löcher in den Bauch. Auch uns. Und zwischen den verschiedenen Hallen sahen sie zu, wie Asphaltmaschinen dampfend Straßenbeläge aufbrachten, Minibagger Sand umherwuchteten, Trockenbauer OSB-Platten in Edelstahlhalterungen befestigten oder Brunnenbauer Steine im Kreis mauerten.

Wir von tbd waren gern dabei, um unsere Einstiegschancen vorzustellen auf der Ausbildungsmesse „Fundament Zukunft“, die den Campus mit zusätzlichem Leben füllte. Auch unsere Azubis sieht man regelmäßig während der überbetrieblichen Ausbildungsblöcke im Bau-ABC: diejenigen, die an der Zukunft unserer Netze mitbauen – als angehende Tief- und Rohrleitungsbauer/-innen und als Industrie-Elektriker/-innen, Fachrichtung Betriebstechnik.

Wie praxisnah es dabei zugeht, konnten die Schüler:innen direkt erleben. Während sie sich mit uns am Stand unterhielten, übten Auszubildende keine zehn Meter entfernt Stumpfschweißen – und im hinteren Teil der Halle hatten angehende Facharbeiter sich selbst eine (Bau-)Grube gegraben und übten, wie man exakte Böschungen im Spezialtiefbau herstellt. Dazwischen, ganz nah beieinander: verschiedene Unternehmen der Branche und viel gutes Miteinander.

Das Schöne: Auch unsere Azubis, die gerade in Rostrup sind, kamen in ihren Pausen an den Stand. Freuten sich, die Kollegen zu treffen. Fachsimpelten mit Jan-Christoph als Ausbildungs-Koordinator und Andree als Elektrotechnik-Ausbilder. Erklärten aber auch Schülern aus eigener Erfahrung, was sie an der Ausbildung begeistert.

Gern haben wir natürlich auch gezeigt, wie vielfältig wir unterwegs sind – weit über das klassische Bau-Hauptgewerbe hinaus. Entsprechend hat unser Messe-Team – Anouschka, Andree und Jan-Christoph – den Gästen an unserem Stand auch immer wieder erklärt, welche weiteren Ausbildungschancen es bei uns gibt: sei es als Anlagenmechaniker/-innen für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, sei es als Bautechnische Konstrukteur/-innen, Fachrichtung Tief-, Verkehrswege und Landschaftsbau, sei es als Fachinformatiker/-innen für Systemintegration oder als Kaufleute für Büromanagement.

Danke an alle, die sich zu uns aufgemacht haben –  für gute Gespräche, für Euer Interesse, für Eure Zeit. Und vielleicht sehen wir uns demnächst ja wieder – als Kolleg:innen.

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Für ein paar Tage ist weithin sichtbar, was wir in den Wiesenweiten des Wangerlands für die Energiewende bewegen – und wer nah genug dran ist, kann für Momente spüren, wie wir den Boden ein wenig zum Beben bringen.

Das Ungetüm, das dafür sorgt, ragt turmhoch auf: ein Ramm-Mäkler, bestückt mit einem Hochleistungs-Hydraulikrüttler. Ganz vorsichtig klaubt unser Maschinenführer Stefan mit dessen Greiferzangen etwa 16 Meter lange Spundwandbohlen vom Boden auf, richtet sie hochkant aus, während Kollege Esmat immer wieder mit Gliedermaßstab und Wasserwaage kontrolliert und korrigiert, ehe der Hydraulikrüttler die langen Stahlteile vibrierend tief in den Kleiboden drückt.

Warum? Am Rande eines landwirtschaftlichen Betriebs in der winzigen Siedlung Wayens – im Nichts zwischen Hohenkirchen und Hooksiel – errichtet unser Geschäftsbereich Ingenieurwesen Fundamente für eine Biogas-Einspeiseanlage.

Wir sorgen als Dienstleister für Anlagenbauer wie Gasklar, S.A.B. und PPS Pipeline Systems, die die Anlagen schlüsselfertig herstellen, dafür, dass Gebäude gut gegründet sind und ein 13 Meter langer Tank in etwa vier Metern Tiefe sicher montiert werden kann. Im Tank lagert Flüssiggas, vor allem Propan und Butan. Es kann dem aufbereiteten Biomethan genau dosiert zugemischt werden, um dessen Brennwert an das Gas im jeweiligen Netz anzupassen.

Für viele ältere Biogasanlagen wird die Frage drängender, wie es nach ihrer bisherigen EEG-Förderung weitergeht. Eine Möglichkeit: Das erzeugte Biogas nicht mehr ausschließlich vor Ort zu verstromen, sondern zu Biomethan aufzubereiten und ins Gasnetz einzuspeisen.

Was tun wir dort alles?

Unser Team richtet das Baufeld ein und hebt die notwendigen Baugruben aus. Damit die Baugrube für den Einbau des Tanks und seines Fundaments stabil und sicher ist und sich auch das Grundwasser während der Arbeiten fernhalten lässt, rammt Stefan mit Unterstützung von Esmat Spundwände in die Erde. Im Klei unter Wayens sind dafür besonders lange Spundwandbohlen von um die 16 Meter nötig.

Im Anschluss ist Stefan auf den Bagger gewechselt und hat die Baugrube auf etwa vier Meter Tiefe ausgekoffert. Auch die Spundwandbohlen hat unser Team auf die exakt gleiche Höhe gebracht. In der Grube sind dann die Bodenfundamente errichtet und die Anschlüsse für den Tank gesetzt worden. Auch um den Einbau des Tanks kümmern wir uns – ebenso um PE-Rohrsysteme und Kabelarbeiten im Untergrund, um Schalungen und passgenaue Betonelemente, die Montage der Fackel sowie abschließend um alle Pflaster- und Asphaltarbeiten.

Genau das ist parallel auch fast 600 Kilometer östlich in Gusow in Brandenburg passiert, wo unsere Kollegen aus Bernau seit diesem Frühjahr ebenfalls Fundamente für eine Biogas-Einspeiseanlage errichtet haben.

Seit Jahren sind die Spezialtiefbau-Experten unseres Ingenieurwesens dafür immer wieder im Einsatz im Nordwesten, mit Projekten in Lindern, Löningen, Lohne, Börger, Damme, Westertimke – jetzt Wayens und in Kürze ein weiteres Projekt in Großenkneten. Und von Bernau aus in Brandenburg folgen ebenfalls weitere solcher Projekte. Um auch dort den Boden für die Energiewende zu bereiten.

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Den Blick fest ans Display einer Art elektronischer Wünschelrute geheftet, schreitet Monique übers Gras. Mit der linken Hand schwenkt sie das Gerät, das in Wirklichkeit keine Wünschelrute, sondern ein Fehlerortungsgerät ist. Mit der rechten Hand steckt sie einen ans Gerät angeschlossenen a-förmigen Metallrahmen immer wieder von Neuem in den Boden. Das Gerät beginnt zu piepen, Pfeile zeigen ihr auf dem Display Zielrichtungen an – und binnen Kürze hat sie die Stelle gefunden, an der ein Telekommunikationskabel mit beschädigtem Mantel im Grund liegt: die erhoffte Fehlerquelle.

Dem Kabel-Mantelfehler auf der Spur

Wieso? Ein zuvor auf das Kabel gegebenes Prüfsignal kann an der Schadstelle ins Erdreich austreten und verteilt sich von dort aus dreidimensional. Dadurch entstehen unterschiedliche elektrische Potentiale an der Erdoberfläche. Die beiden Spitzen des sogenannten A-Frames stecken einige Dezimeter auseinander im Boden und messen die Spannungsdifferenz zwischen zwei solchen Punkten. Das Gerät übersetzt diese Potenzialdifferenzen in Richtungsanzeigen und akustische Signale.

Messtechnik-Experte Heiko begleitet Monique auf der Fehlersuche entlang der unterirdischen Teststrecke unserer tbd-Akademie, gibt Tipps. Nur ein paar Meter weiter steht Herbert, Mitarbeiter des Herstellers Radiodetection, und fachsimpelt mit einem halben Dutzend Messtechnikern über technische Spezifikationen, klinkt sich aber auch immer wieder in die konkrete Suche ein.

So lernen, wie’s für die Praxis Sinn hat

Dass Monique, die beruflich in Brandenburg unterwegs ist, auf Fehlersuche geht, ist Teil eines Seminars, das wir für Radiodetection maßgeschneidert und auch in diesem Jahr wieder abgehalten haben. Die Teilnehmenden sind selbst als Messtechniker draußen im Einsatz, ihre Arbeitgeber haben entsprechende Geräte angeschafft – und sie selbst sollen nun so fit wie möglich im Umgang damit werden: um Fehler schneller zu entdecken und die Frage „wo genau müssen wir jetzt aufgraben?“ möglichst punktgenau beantworten zu können.

Wobei die Mantelfehlersuche nur eins der Anwendungsfelder war, an denen Heiko als Dozent unserer Akademie gezeigt hat, wie Messtechnik richtig eingesetzt wird. Doch ist dies ein Beispiel dafür, wie wir die Inhalte der Seminare auf das zuschneiden, was Kunden in der Praxis brauchen. Was nicht passt, wird passend gemacht.

Seit Jahren entwickeln und überarbeiten wir auf diese Weise Seminare für Mitarbeitende der Deutschen Telekom und anderer großer Netzbetreiber, kürzlich hatten wir Besuch von Beschäftigten des Gasnetzbetreibers Gasunie. Und für diejenigen, für die es zu zeitaufwändig ist, ihre Teams zu uns nach Ostfriesland zu schicken, reisen unsere Trainer mit der „Akademie on tour“ auch zu Inhouse-Schulungen an. So sehr wir uns freuen, Gäste aus ganz Deutschland – wie Monique und die weiteren Teilnehmenden des Radiodetection-Kurses – bei uns begrüßen zu können.

Auch Interesse? Für speziell zugeschnittene Seminare einfach eine Mail schicken an akademie@tbd.de. Gern auch umsehen auf der Seite unserer Akademie. Vielleicht haben wir das benötigte Seminar – von Kupfer bis Glasfaser, von Montage bis Messtechnik und Reparatur – ja schon im Programm.

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Wir haben hier keinen Schritt in die Zukunft gemacht. Wir sind ihr vielmehr entgegengefahren.

Vor einem Jahr haben wir mit „PipeScout“ unsere Gaslecksuche auf neue Füße – nein, auf Räder – gestellt. Nun, zum Geburtstag, blicken wir zurück – und haben zugleich ein Angebot.

Ja: Die Idee hat zunächst auch skeptische Blicke geerntet.

Fahrzeuggestützte Messungen, die im Vorbeifahren mit bis zu 50 km/h Methan- und Ethan-Konzentrationen erfassen? Präzise, belastbar und geeignet für die gestiegenen Anforderungen im Zuge der EU-Methanverordnung?

„Das soll valide Ergebnisse bringen?“ Diese Frage haben wir mehr als einmal gehört.

Unsere Antwort war damals dieselbe wie heute: Ja. Darin bestärken uns die Rückmeldungen der Kunden, die PipeScout ihr Vertrauen ausgesprochen haben.

Heute, nach vielen Tausend Kilometern auf Messfahrten zwischen Brandenburg und dem Schwäbisch-Fränkischen Wald, zwischen der norddeutschen Tiefebene und dem Wiehengebirge, sind wir umso überzeugter.

Unsere Fahrzeuge sind emissionsfreie Elektro-Fahrzeuge und haben hoch auflösende Laser-Messtechnik an Bord, die Gas-Volumenkonzentrationen bis zu einem Milliardstel (ppb) bestimmen kann. Vor allem aber sitzen bei uns zertifizierte Fachleute am Steuer, die Messwerte fachlich einordnen können. Und bei Verdachtsfällen hören wir nicht an der oberirdischen Standortebene auf: Die Messungen an der Quellebene liefern wir gleich mit.

Interesse an einer Testphase im eigenen Netzgebiet?

Für diejenigen, die bislang interessiert, aber vielleicht zögernd beobachtet haben oder immer noch skeptisch sind: Wir haben zum Einjährigen ein Angebot. Wir kommen gern mit dem PipeScout in Ihr Netzgebiet und befahren echte Streckenabschnitte – und demonstrieren Messung, Bewertung und Reporting unter Ihren tatsächlichen Bedingungen.

Gern stellen wir PipeScout auch persönlich an unserer tbd-Akademie in Friedeburg vor.

Neue Homepage ist jetzt online

Wär das was? Gern auf unserer neuen PipeScout-Homepage vorbeischauen – dort gibt es weitere Informationen und die Möglichkeit zur direkten Anfrage.

Pünktlich zum Einjährigen haben wir aber auch besondere „Geburtstagspost“ bekommen, denn „PipeScout“ ist jetzt auch eingetragene Wort- und Bildmarke. Auch darüber freuen wir uns – und auf alles, was kommt.

Danke an alle, die zum Gelingen des Projekts beigetragen haben, ob quer durch Deutschland hinterm Steuer, oder hinter den Kulissen.S

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Wenn man so will, ist Aurich fast so groß wie Stuttgart und Hannover. Doch wer an die Stadtgrenzen gelangt, merkt schnell: Das gilt nur für die Fläche der Stadt. Einsam ist es dort, und inmitten der ländlichen Idylle zeigt sich ein Bild, das aus großen Teilen Deutschlands schon verschwunden ist: Telekommunikationskabel baumeln dort weiterhin entlang der Strecke immer wieder von Telefonmast zu Telefonmast, einige Meter hoch über den Straßenrändern. Dies ist auch in Brockzetel so, dem südöstlichsten Stadtteil Aurich. Wald, Wiesen, 18 Einwohner pro Quadratkilometer.

Auf einem Teil der Strecke entlang der Brockzeteler Straße wandelt sich das Bild jetzt – und unsere Kollegen sind dafür im Einsatz: Die Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr lässt in Kürze einen Radweg entlang der stark befahrenen Ausfallstraße bauen –  insgesamt sechs Kilometer lang, von Middels bis Brockzetel.

Nun sind die Masten auf insgesamt etwa 1,6 Kilometer Strecke an mehreren Passagen im Weg: insbesondere dort, wo der Radweg verschwenkt wird und näher an die Fahrbahn rückt. Deswegen verlegen unsere Kollegen ein neues Erdkabel. Sobald alle Muffen gesetzt und alle Häuser neu angeschlossen sind, kann die oberirdische Linie abgehängt werden und können auch die Masten aus der Erde geholt werden.

In der Drei-Mann-Kolonne geht es vorwärts. Vorn etwa nagt Hermann mit dem Kübel seines Minibaggers den Graben aus dem Grund, exakt entlang der vorgegebenen Trasse. Hinter ihm prüft Thomas mit Gliedermaßstab und Schaufel die Tiefe des Grabens, baut das Kabel ein, deckt es mit der Schippe an und verlegt Trassenwarnband darüber.  Und dahinter folgt Frank mit dem zweiten Minibagger, um den frisch ausgehobenen Graben direkt wieder feinsäuberlich zu schließen.

Meter um Meter wandert die Baustelle. Wo nötig, bauen die Kollegen neue Muffen. Und damit die Baustelle sicher bleibt und der vorbeidonnernde Verkehr rechtzeitig gewarnt und gebremst wird, klettert Thomas immer wieder aus dem Graben, versetzt Schilder und Baken.

Immer wieder kommt Verstärkung hinzu. Dann rollt etwa Bernd heran mit der Horizontalbohrmaschine, um dem Telefonkabel einen Tunnel zu bahnen – unter Feldwegen und anderen Fahrbahnen hindurch. Neben dem Telefonkabel, das immer wieder von der Trommel abgerollt wird, zieht eine Winde hier auch Schutzrohre fürs Kabel durch den Bohrkanal.

Damit die Leitungen sicher unter der Erde liegen, wenn die Baumaschinen für den Radweg anrollen – auf dass danach auch die Radfahrer umso sicherer sind.

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Wo sehe ich meine Zukunft – und wo könnte ich eine gute haben? Was liegt mir, was passt zu mir und zu wem passe ich? Genau diese Fragen treiben die kommenden Schulabsolventen ebenso um wie diejenigen, die einen neuen Job suchen.

Mögliche Antworten lassen sich nicht zuletzt auf Ausbildungs- und Jobmessen finden: Die Saison dafür hat wieder begonnen, und auch wir waren wieder vor Ort – um Chancen und Perspektiven aufzuzeigen. Am Mittwoch in der Nordseehalle in Emden auf der Ausbildungsmesse der Industrie- und Handelskammer für Ostfriesland und Papenburg hat unser Team um Anouschka und Andree bereits ungezählte Gespräche geführt. Und tags drauf scharten sich immer wieder Trauben Interessierter um unseren Stand auf dem Valoisplatz in Wilhelmshaven: auf der Berufschancen-Messe „Jade Future“.

Dort haben sich an diesem Donnerstag wieder in der Nordsee-Passage und auf dem Außengelände, wo wir unseren Stand hatten, Tausende getummelt. Einmal mehr gemeinschaftlich über Kreisgrenzen hinweg organisiert von Jade Bay, Jade Hochschule, Nordseepassage, den Jobcentern, der Agentur für Arbeit, vom Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband (AWV) Jade sowie vom Karrierecenter der Bundeswehr. Insgesamt mehr als 100 Unternehmen, Bildungsträger, Behörden und Einrichtungen waren dabei.

Ob drinnen, ob draußen: Stände dicht an dicht – und Menschen, die Fragen stellten, sich über Chancen informierten, Wünsche und Möglichkeiten austauschten  – auf der Suche nach einem ersten oder neuen beruflichen Zuhause. Auch bei uns. Andree, Anouschka, Lucie und Olha aus unserem Messe-Team haben gern gezeigt, was wir Berufseinsteigern anbieten können: Ausbildungen zu Anlagenmechaniker/-innen für Sanitär, Heizung und Klimatechnik, zu Bautechnischen Konstrukteuren, Fachrichtung Tief-, Verkehrswege und Landschaftsbau, zu Kaufleuten für Büromanagement, zu Industrie-Elektriker/-innen, Fachrichtung Betriebstechnik, zu Tief- und Rohrleitungsbauer/-innen, oder zu Fachinformatiker/-innen für Systemintegration.  

Erneut hatten die Arbeitsagentur und die Jobcenter auch mehr als 4000 Arbeitssuchende angeschrieben, von denen sich viele ebenfalls aufmachten, um niedrigschwellig in Kontakt mit möglichen neuen Arbeitgebern zu kommen. 

Das war auch an unserem Stand so. Denen haben wir natürlich auch gern erklärt, welche offenen Stellen wir gerade haben. Viele von ihnen haben am (Glücks-)Rad gedreht – und vielleicht bei uns auch ihr künftiges berufliches Glück und Zuhause gefunden?  

Danke an alle Organisatoren – ganz besonders aber an alle, die uns an unserem Stand besucht und das Gespräch mit uns gesucht haben. Wir freuen uns, wenn wir uns bald wiedersehen. Vielleicht als Kollegen?!

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Für einen Vormittag haben wir uns wieder in ganz besondere Sonntagskleidung geworfen. Nun gut, geworfen haben wir uns am Ende vor allem in den Schlamm. Oder sind hineingerutscht. In Sportklamotten. Und haben uns dabei erneut in wandelnde Ganzkörper-Fangopackungen verwandelt. Gubbeltriefende Gestalten, einbalsamiert in zentimeterdicke Matsch-Schichten – beim „Vull Wat Manns Loop“ rund um die Kiesgrube Hartema in Siebenbergen, am Rand von Leer. Wer dort antritt, bekommt kein Finisher-Shirt, sondern Patina. Und wir waren erneut dabei. Gleich mehrere von uns hatten auch ihre Kinder und Familien mitgebracht, was das Miteinander noch persönlicher gemacht hat.

Gemeinsam haben wir Rohre überklettert, sind durch Sandbaggerschaufelräder geflitzt und unter Gittern hindurch durch eine Sandgrube gerobbt. Wir haben als Team das „Biest“ bezwungen, diesen mehr als 20 Meter hohen, steilen Kegel aus Pulversand, sind gischtspritzend durch lange Schlammgräben gewetzt. Tricky: Kühler Regen hatte in diesem Jahr viele Abschnitte zusätzlich in Schlickrutschen verwandelt.

Sauberbleiben? Dein(e) Mudder!

Wir haben auch diesmal Heuballen bezwungen, sind durchs Unterholz geflitzt. Wir haben in klatschnassen Klamotten einen See durchschwommen, ein Sieltief durchquert, sind durch umgegrabene Ackerflächen gestakst, haben mit nassen Torfflächen gerungen, Wassergräben zwischen Sandwällen durchpflügt, haben Strohballen und Reifen bezwungen. Dabei hat jeder von uns eigene körperliche Grenzen und übergewichtige innere Schweinehunde überwunden: schon, bevor beim Quatsch im Matsch das schlammige Finale nahte – die großen Gubbelgruben kurz vorm Ziel.

Wer dem ersten zähklebrigen Pfuhl nicht schon als überschlicktes Matschmonster entstiegen war, dem drohte noch ein zweites Schlammloch: dünnflüssiger, flacher, lauerte es geduldig unter allen, die sich mit letzten Kräften darüber zu hangeln versuchten. Sauberbleiben? Dein(e) Mudder!

Der Schlamm verschluckt auch den letzten Rest Rangordnung

Nun mögen wir bei tbd grundsätzlich flache Hierarchien, Augenhöhe, enges Miteinander. Doch der Schlamm verschluckt auch den letzten Rest Rangordnung. Vollgeschmiert und matschbedeckt sind wirklich alle gleich – und gleich dreckig, ob Mitglieder der Geschäftsführung, Kolleginnen aus dem Büro oder Kollegen, die in der Regel draußen auf Baustellen unterwegs sind. Jeder verliert Eleganz, jeder gewinnt Selbstironie.

Jeder hilft jedem. Steckt irgendwer im hüfttiefen Matschpfuhl fest oder schafft es nicht allein über die großen glitschigen Heuballen, sind sofort helfende Hände da. Ziehen, stützen. Und ob Chef oder nicht: Wer gerade in der Nähe ist, wird auch grinsend nochmal mit Matsch beschmiert oder nass gemacht. Diese soziale Flacherdung ist entwaffnend und schweißt zusammen. Insbesondere, wenn man selbst dreckiger ist als die Lache.

Vielleicht ist das der Kern des Ganzen: Solche verschlammten Hindernisläufe gehören zu den seltenen Veranstaltungen, bei denen man gleichzeitig ungeniert Kind, Kumpel und Kollege sein kann. Man kann springen, patschen, prusten, sich einsauen – und alle sind einander gleich: gut verschmiert.

Ein Wir mit Matschsiegel

Ganz am Ende folgt dann noch die eiskalte Dusche. In Klamotten. Denn in den eigenen Fahrzeugsitzen möchte man den Quatsch im Matsch dann ja doch nicht verewigen. Und wenn die kalte Nässe mit dem Handtuch fortgerubbelt und die warmen Ersatzklamotten angezogen sind, verwandeln sich die Erlebnisse in Erinnerungen, die nicht wegzuwaschen sind: an die Sprüche, das grinsende Fluchen, den gemeinsamen Spaß beim Kraxeln und beim Flachköpper in Matschpfützen – und daran, auch sonst blitzsaubere Kolleginnen und Kollegen plötzlich völlig verschlammt zu sehen. Wir freuen uns schon jetzt drauf, im kommenden Jahr erneut unsere schlammigste Sonntagskleidung anzuziehen.

Der Beitrag Verschlammt und zugenäht: Riesenspaß beim Vull Wat Manns Loop erschien zuerst auf tbd.

Es hört nicht auf. Und erneut sehen wir Anlass zu warnen – vor einem Angebot, über das wir uns mindestens wundern – und das uns bei einer allzu eiligen Unterschrift 7840 Euro inklusive Mehrwertsteuer hätte kosten können. Wir informieren darüber, weil wir vermuten, dass weitere Unternehmen und Menschen ähnliche Mails bekommen haben – und dadurch möglicherweise Geld verlieren könnten. Die IHK Düsseldorf hat vor ähnlichem Vorgehen schon gewarnt und spricht von einer „Vertragsfalle“.

Im Anschreiben heißt es:

„Sehr geehrte Damen und Herren,

wie gewünscht, übersenden wir Ihnen anbei Ihren Werbevertrag (läuft automatisch aus und bedarf dann keiner Kündigung mehr) als PDF.

Wir bitten Sie, das Dokument zu unterschreiben, mit Ihrem Firmenstempel zu versehen und uns anschließend unterschrieben zurückzusenden.

Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.“

Von Fragen an den oder die Absender werden wir absehen, auch wenn wir eine ganze Reihe davon hätten. Und dass wir diesen Wunsch gehabt haben sollen, diesen „Werbevertrag“ übersendet zu bekommen, ist uns völlig neu. Von der Firma, die angeblich WerbeWerk Werbe- & Printmedien Agentur heißt und in Bad Kreuznach sitzen soll, haben wir noch nie gehört – und über sie auch bei Internet-Recherchen nichts herausfinden können.

Angehängt an die Mail ist ein PDF: Darin ist unser Logo eingeklebt, ergänzt um die Adresse unserer Homepage und einen QR-Code.

Von uns haben die Absender der Mail diese eigenwillige Form unseres Logos nicht erhalten.

Und was wollen uns die Absender überhaupt liefern, auch wenn wir gar nichts bestellt haben? Das verrät das Kleingedruckte: Angeblich 500 Info-Flyer im DIN-A5-Format „zu verschiedenen Themenbereichen“, die viermal jährlich über zwei Jahre „an mindestens zehn Verteilerstellen im vereinbarten Postleitzahlengebiet“ – in unserem Fall in der Gemeinde Friedeburg – ausgelegt würden. Kostenpunkt pro Auflage: 599 Euro plus 124,53 Euro Satz- und Gestaltungskosten plus 100 Euro Farb- und Druckkosten. All das plus Mehrwertsteuer. Macht in Summe am Ende 7840 Euro.

Das Vorgehen jedenfalls erinnert deutlich an eine Kontaktaufnahme, die uns vor anderthalb Jahren ins Haus geflattert ist, und bei der wir ebenfalls schon vor möglichen Betrugsversuchen gewarnt haben.

Damals wie jetzt erinnert das Vorgehen an eine Masche, die die IHK auch „Formularfalle“ nennt. Sie warnt davor: „Häufig werden trickreich gestaltete Vertragsangebote oder Scheinrechnungen (…) verschickt. (…) Auch gibt es immer häufiger Fälle von gänzlich erfundenen Firmen oder Institutionen ohne Kontaktangaben.“

Weil wir befürchten, dass auch andere Unternehmen und Menschen gar nicht den Wunsch hatten, diesen „Werbevertrag“ übersandt zu bekommen und ebenso wenig den Wunsch hegen, knapp 8000 Euro für Info-Flyer zu „verschiedenen Themenbereichen“ auszugeben, warnen wir. Damit möglichst niemand zu Schaden kommt.

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Neue Gesichter in der Familie: Acht neue Azubis sind jetzt bei uns ins Berufsleben gestartet. Diesmal haben wir sie auf eine Weise begrüßt, die auch für uns neu ist: Weil wir überzeugt sind, dass eine gute Ausbildung dort beginnt, wo sich Menschen willkommen fühlen, haben wir nicht nur einen Kennenlerntag organisiert, sondern eine ganze Orientierungswoche, die deutlich über eine übliche Unternehmensvorstellung hinausgeht.

Ein Netzwerk, das von Tag 1 tragen soll

Nicht nur die neuen, sondern alle Auszubildenden können sich in dieser Woche besser kennenlernen. Damit sie direkt einen Bezug zu den anderen Auszubildenden aller Jahrgänge entwickeln, die die meiste Zeit an ganz anderen Orten im Einsatz sind. Damit sie sich vom Start weg eng austauschen und wechselseitig unterstützen können.

Klassischerweise besteht der Start in die Ausbildung aus einem Willkommensfrühstück, einem gemeinsamen Firmenrundgang, einer Sicherheitsunterweisung – und danach geht für jeden der jeweilige Alltag in den Abteilungen los. Das ist hier nicht anders, endet an dieser Stelle aber nicht. Fürs Kennenlernen unseres Standorts in Friedeburg haben wir zusätzlich eine ganze Reihe von Mitmach-Stationen organisiert – wie am Zukunftstag.  Organisiert hat das gesamte Programm unsere Auszubildende Lucie – von Azubis für Azubis. Federführend begleitet und unterstützt von unserem Ausbildungs-Koordinator Jan-Christoph und der Leiterin unseres betrieblichen Managements, Virginia.

Zum Programm gehörte: Unsere Azubis sollten gleich zum Start besondere Einsatzorte und Tätigkeitsfelder selbst erleben: Dort, wo die Arbeit passiert. Deswegen haben wir den acht Neuen am zweiten Tag unsere Projektbüros in Wilhelmshaven und Westerstede gezeigt, und dort durften sie sich auch auf Baustellen umsehen, beispielsweise auch eine neue Trafostation von innen ansehen, und haben Ansprechpartner dort kennengelernt.

Zudem haben die Lehrlinge sich auf einer „Schnitzeljagd“ quer durch den Standort fragen und kleine Aufgaben lösen müssen, damit sie direkt wissen, bei welchen Anliegen sie sich an welche Ansprechpartner wenden können – von Sicherheit bis Lager, von Einkauf bis Lohnbuchhaltung und Telefonzentrale.

Füreinander einstehen und anpacken

Wer bei uns ins Berufsleben startet, soll nicht nur unser Unternehmen kennenlernen, sondern auch erleben, was es heißt, füreinander einzustehen. Deshalb stand der Mittwoch im Zeichen des sozialen Engagements.

Dafür haben unsere Azubis in der Kindertagesstätte am Glockenturm in Friedeburg angepackt, die sich etwas Schatten fürs Spiel der kleinen Krippenkinder draußen gewünscht hatte.: ein großes Sonnensegel, unter dem die Kleinen dann spielen können, mit der Option, ein weiteres Dreieckssegel daran zu befestigen. Die erste eigene „Baustelle der Azubis inklusive Plan und Sicherheitsunterweisung. Zusätzlich haben sie eine achteckige Sitzbank montiert, an der die Kleinen auch draußen zusammensitzen können. Sitzbank, Balken und großes Sonnensegel haben wir von tbd der Kita gespendet. Auch wenn noch nicht alles sofort perfekt geklappt hat, ist im Miteinander aller ein tolles Projekt daraus geworden – und für unsere Nachwuchsleute etwas, das bleibt und das Gefühl, etwas Gutes bewegt zu haben.

Große Infrastruktur hautnah kennenlernen

Gemeinsam mit weiteren Azubis aus der Region und dem Wirtschaftsförderkreis Harlingerland ging es am Donnerstag nicht nur erneut um Sicherheit bei einer umfangreichen Schulung, sondern zudem zum einzigen Tiefwasserhafen Deutschlands:  zum Jade-Weser-Port nach Wilhelmshaven.

Dort konnten unsere Auszubildenden direkt erleben, wie eng unsere Region mit internationalen Warenströmen, Logistik und moderner Infrastruktur verbunden ist: An der Kaikante werden Riesenfrachter be- und entladen, Containerbrücken wuchten große Stahlkisten hin und her, die für den Weitertransport auf Zugwaggons und Lastwagen geladen werden. Und auch hier haben unsere jungen Leute nicht nur gelernt, wie Prozesse funktionieren, sondern weitere junge Leute getroffen, mit denen sie sich austauschen konnten: Denn bei dem Termin sind auch Azubis weiterer Unternehmen dabei.

Zu moderner Infrastruktur gehört auch das Kavernengelände von Storag Etzel: Dort lagern tief unter der Erde große Teile der Erdgas- und Erdölreserven Deutschlands in Salzkavernen. Und dem Unternehmen sind wir nicht nur nachbarschaftlich verbunden, sondern auch fachlich. Wir übernehmen immer wieder Arbeiten auf dem Gelände, sei es im Ingenieurwesen oder der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung. Und in der Schweißnahtprüfung der Pipelines und Rohrsysteme rund um den Standort sind wir intensiv eingebunden gewesen.

Entsprechend hat unser Trainee in der Projektleitung im Ingenieurwesen, Johann, den Auszubildenden den Geschäftsbereich näher vorgestellt, ehe unser Nachwuchs sich von Armin Garbe, Pressesprecher bei Storag, die Besonderheiten der Kavernen und der oberirdischen Anlagen auf dem Gelände zeigen und erklären ließ. Danke für die tolle Führung!

Ein wechselseitiges Versprechen

Zum Abschluss der Woche dann haben die Azubis und wir uns wie schon im Vorjahr ein Ausbildungsversprechen für eine wertschätzende und verantwortungsvolle Zusammenarbeit gegeben. Auf dass alle Beteiligten ihr Bestes geben, damit aus dem guten Miteinander eine tolle gemeinsame Entwicklung und ein Erfolg wird.

Und zum Abschluss der Woche ging es für die Auszubildenden dann noch gemeinsam Eis essen. Nach dieser besonderen Woche, so sind wir überzeugt, ist aus unseren Azubis bereits eine Gruppe geworden – die sich kennt, die zusammenhält und sich umso besser wechselseitig unterstützen kann.

Die Orientierungswoche sollte den neuen Auszubildenden nicht jede Unsicherheit nehmen. Ein bisschen Aufregung gehört zu einem solchen Beginn schließlich dazu. Sie sollte ihnen aber zeigen, dass sie mit ihren Fragen nicht allein sind und dass Ausbildung bei TBD mehr bedeutet als Fachwissen, Arbeitskleidung und einen Einsatzplan. Und dass wir selbst uns an das Ausbildungsversprechen gebunden fühlen, das wir und die Azubis uns im vergangenen Jahr erstmals gegeben haben. Und auch dabei geht es um Gemeinschaft, Verantwortung und die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Beruflich, aber auch persönlich.

Ganz herzlichen Dank an unsere Partner und Kunden, die den Azubis in der Woche spannende Einblicke gewährt haben und mit dazu beigetragen haben, dass es solch eine eindrucksvolle Woche geworden ist: die GEW in Wilhelmshaven, Storag Etzel sowie der Wirtschaftsförderkreis Harlingerland.

Und ebenso herzlichen Dank an Lucie, Jan-Christoph und Virginia für die tolle Organisation und das, was sie auf die Beine gestellt haben – und an alle weiteren involvierten KollegInnen vor Ort, die unseren Azubis vieles gezeigt und ermöglicht haben.

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Ortnetzmodernisierung im Grünen: Kübel für Kübel löffelt Joachim mit dem Minibagger Erde aus der Weide. Meter für Meter wächst der Rohrgraben: gut einen Meter tief, sauber gezogen, quer über das Gelände – exakt dort, wo die Leitung später liegen soll. Die Trasse ist vorher per GPS und Katasterdaten eingemessen worden.

Während Joachim den Rohrgraben zieht, verschweißt Patrick ein paar Meter weiter die Stränge aus gelbem PE-Rohr, die in den Graben abgesenkt werden. Im Hintergrund ragt die Ziegelei von Röben Tonbaustoffe am Ortsrand von Schweinebrück auf, einem kleinen Dorf in der Nähe von Zetel in Friesland.

Mehr als 300 Meter Erdgas-Rohrleitung haben unsere Kollegen hier verlegt und so eine zusätzliche Verbindung zwischen dem Ortsnetz und der Gas-Druckregel- und Messanlage (GDRM-Anlage) auf dem Firmengelände geschaffen. Die neue Leitung entlastet eine zweite GDRM-Station und hilft dabei, die Mengen im Netz besser zu verteilen.

In engem Miteinander mit Netzmeistern der EWE Netz sowie in tollem Zusammenspiel mit den Verantwortlichen der Ziegelei haben dann unsere Kollegen Heiko, Maik und Frank Schieber nach erfolgreichem Verlegen der Leitungen Schieber montiert, die bestehende Ortsnetzleitung kurzzeitig abgedrückt und die neue Verbindung eingebunden. Danach haben sie die Einsatzstelle vorsichtig wieder verfüllt.

Damit so ein Eingriff ins Netz reibungslos funktioniert, braucht es vor allem eines: saubere Abstimmung. Danke fürs reibungslose, gute Miteinander!

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